Karol Wolski

Karol Wolski to uznany ekspert w dziedzinie HR, technologii oraz analityki, a także współzałożyciel firmy Mocni w HR. Z wykształcenia jest psychologiem organizacji, co połączył z pasją do analizy danych i automatyzacji procesów. Umiejętności w tym zakresie zdobywał nie tylko w Polsce, podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim, ale także na prestiżowej szkole analitycznej Michigan University. Karol Wolski specjalizuje się w analizie danych HR oraz automatyzacji procesów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Microsoft 365. Jego praca pozwala firmom efektywnie zarządzać rekrutacją, onboardigiem oraz rozwojem pracowników, co jest szczególnie istotne w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

Karol Wolski  — doświadczenie

W swoim ponad 12-letnim doświadczeniem w branży HR, Karol Wolski współpracował z wieloma renomowanymi firmami, takimi jak Grupa Żabka, Allegro, InPost, KGHM czy IBM. Jako menedżer w wewnętrznym dziale HR oraz konsultant szkoleniowy, zdobywał praktyczną wiedzę, którą dziś dzieli się jako wykładowca akademicki na takich uczelniach jak Uniwersytet Jagielloński, Akademia Leona Koźmińskiego czy Krakowska Akademia. Jego doświadczenie obejmuje nie tylko pracę szkoleniową, ale także prowadzenie licznych badań i analiz w ramach grantów badawczych, co pozwala mu na wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR. Wolski jest również cenionym prelegentem na branżowych konferencjach, takich jak Kongres Kadry czy HR Business Partner, gdzie regularnie dzieli się swoją wiedzą na temat analityki i automatyzacji procesów.

Dlaczego warto wziąć udział w wykładzie Karola Wolskiego?

Wykład Karola Wolskiego podczas konferencji Digital HR to wyjątkowa okazja, by zdobyć praktyczną wiedzę od jednego z najbardziej doświadczonych ekspertów w dziedzinie HR, analityki i technologii. Wolski posiada wieloletnie doświadczenie w branży, a jego wykłady opierają się na połączeniu teoretycznej wiedzy z psychologii organizacji oraz praktycznego doświadczenia w automatyzacji procesów HR. Jego unikalne podejście, łączące dane z nowoczesnymi technologiami, pozwala na wprowadzenie realnych i mierzalnych zmian w firmach, co przekłada się na zwiększenie efektywności zarządzania pracownikami.

Podczas wykładu Karola Wolskiego uczestnicy zyskają wiedzę na temat najnowszych narzędzi, takich jak Microsoft 365, które umożliwiają automatyzację procesów HR, oszczędzanie czasu oraz zwiększenie produktywności zespołów. Jego praktyczne studia przypadków pokazują, jak skutecznie wdrażać te technologie w różnych obszarach, takich jak rekrutacja, onboarding czy zarządzanie talentami. Dzięki temu uczestnicy mogą zdobyć konkretne umiejętności, które bezpośrednio zastosują w swoich organizacjach, niezależnie od ich wielkości czy branży.

Karol Wolski to także doświadczony prelegent, który potrafi przekazywać nawet najbardziej zaawansowane zagadnienia w przystępny i zrozumiały sposób. Jego wykłady są interaktywne i pełne praktycznych wskazówek, co sprawia, że uczestnicy nie tylko zyskują teoretyczną wiedzę, ale również konkretne narzędzia do wdrożenia w codziennej pracy. Dodatkowo, uczestnictwo w jego wykładach to szansa na inspirację i zdobycie nowych perspektyw, które mogą pomóc w rozwoju zawodowym oraz efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji.