Monika Frączek

Monika Frączek to uznawany ekspert w dziedzinie prawa pracy, która przez ponad 20 lat kariery zawodowej zdobyła głęboką wiedzę i doświadczenie w tej specjalistycznej dziedzinie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim, Frączek od 1999 roku pracowała w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jej kariera w resorcie obejmowała m.in. pracę w Wydziale Legislacji, gdzie brała aktywny udział w pracach nad projektami ustaw i regulacji oraz w zespołach eksperckich, w tym w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i w Parlamencie.

Monika Frączek — specjalizacja

Monika Frączek specjalizuje się w praktycznych aspektach prawa pracy, w tym w kwestiach dotyczących zatrudniania i zwalniania pracowników, planowania i rozliczania czasu pracy, dokumentacji pracowniczej oraz uprawnień rodzicielskich. Jej bogate doświadczenie obejmuje także doradztwo w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów. W swojej pracy zawodowej, poza działalnością legislacyjną, Frączek zajmowała się również analizowaniem i opiniowaniem problematycznych kwestii z zakresu prawa pracy, co umożliwiło jej stworzenie licznych opracowań i poradników adresowanych do pracowników kadr i osób zarządzających.

Jako autorka wielu artykułów i poradników, Monika Frączek ma na swoim koncie publikacje w renomowanych czasopismach oraz książki, takie jak „Dokumentacja pracownicza do A do Z” czy „Czas pracy od A do Z”. Jej opracowania są cenione zarówno przez praktyków prawa, jak i przez osoby zarządzające, które korzystają z jej doświadczenia w codziennej pracy. Dodatkowo, Frączek współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawniczymi oraz firmami szkoleniowymi, co pozwala jej na bieżąco śledzić zmiany w przepisach i ich interpretację.

Monika Frączek — szkolenia

Prowadzenie szkoleń to dla Moniki Frączek nie tylko praca, ale i pasja. Jej zaangażowanie w dzielenie się wiedzą, zarówno podczas szkoleń stacjonarnych, jak i online, spotyka się z uznaniem wśród uczestników, którzy doceniają jej umiejętność tłumaczenia skomplikowanych kwestii prawnych w przystępny sposób. Dzięki jej szkoleniom, uczestnicy zyskują pewność w stosowaniu prawa pracy oraz skutecznie rozwiązują codzienne problemy związane z zatrudnieniem. Frączek czerpie satysfakcję z pomagania innym w osiąganiu ich celów biznesowych z pełnym poszanowaniem przepisów prawa.

Podczas konferencji Digital HR Monika Frączek poruszy kluczowe tematy związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI) w miejscu pracy. W ramach swojego wystąpienia, ekspertka skupi się na zagadnieniach takich jak:

●      Czy pracodawca ma prawo zakazać pracownikom korzystania z AI w codziennej pracy?

●      Czy wdrożenie rozwiązań opartych na AI w organizacji wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi?

●      Jakie mogą być konsekwencje dla pracownika, który korzysta z AI bez wiedzy i zgody pracodawcy?

●      W jaki sposób używanie AI może wpłynąć na ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa?

●      Czy legalne korzystanie z AI wymaga uwzględnienia odpowiednich zapisów w regulaminie pracy?

Frączek dostarczy uczestnikom konferencji praktycznych wskazówek i odpowiedzi na te istotne pytania, pomagając zrozumieć prawne i organizacyjne aspekty implementacji AI w środowisku pracy.